498888王中王这个公司因开收入证明被告上法庭!

更新时间:2019-10-07

  喵喵~你知道吗?我们在办理出国签证、银行贷款或是信用卡等业务时,有时候是需要公司帮忙开具工作证明、收入证明的。

  但是我最近听说了一件事,有一个公司因为虚开员工收入证明,最终被罚了好多钱呢!

  小杨说,他是2005年6月进入公司,担任工程部经理,与公司口头约定每月工资为人民币6000元。

  自入职至今,公司从未签订过劳动合同,也从未缴纳过社会保险,拖欠2012年2月至8月的工资。

  为证明自身工资确为6000元,小杨提供了“收入证明”一份,证明上盖有公司公章。内容为:“兹有我单位员工杨某,创富图库889999萍乡市安源区农业农村局开展国庆,男,身份证号码***********,自2005年至今任本单位工程部经理,每月固定工资为(大写)陆千元整,我单位愿意承担内容不实的法律责任”,落款时间为2012年3月。

  公司否认“收入证明”一事,同时向劳动争议仲裁委员会提供了小杨亲笔签收的自入职以来的所有工资表。

  公司表示,自2005年以来,小杨的工资不是6000元,而是1800、2100、2500、5000元不等,有明显的变动增长的过程,工资并非固定的6000元。此外,公司还提供了2012年3月20日的报警记录,表明公司公章于2012年3月被盗。

  劳动仲裁委员会认为,虽然公司对“收入证明”的真实性不予认可,但未提供可以反驳“收入证明”上公章的真实性的证据,因此无法推翻“收入证明”的真实性。公司对仲裁裁决不服,申请撤销仲裁裁决。

  中院认为,公司在证明上签章,足以表明是双方当事人的真实意思表示,仲裁机关据此裁定公司按6000元每月标准支付2012年2月至3月的工资,并无不当。

  在实践中,大部分公司都为员工开具过收入证明。有些员工为了得到更高的贷款金额、保险理赔金额、损害赔偿金额,请求公司开高收入证明;有的员工为了得到司法援助或法律救济,请求公司开低收入证明。这就导致公司开具的收入证明与劳动者本人的实际收入不一致。于是不少资方反映,到底有没有义务为员工开具收入证明呢?我们看看以下规定:

  “用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。”

  用人单位支付工资应当制作工资支付表。工资支付表应当有支付单位名称、工资计发时段、发放时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、正常工作时间工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资账号等记录。

  用人单位支付员工工资时应当向员工提供一份本人的工资清单,并由员工签收。工资清单的内容应当与工资支付表一致,员工对工资清单表示异议的,用人单位应当予以答复。”

  可见,法律强制规定公司应向员工提供工资表(单),但是工资收入证明与工资表并不能划等号,工资表虽能显示出员工工资水平,但不能全面反映员工收入;而且,工资表与工资收入证明在内容上、法律效力上也存在一定的差异。

  对于收入证明的问题,现行法律上并未对公司提出要求,因此公司没有法定义务开具。但是,随着目前社会经济的发展,员工在办理各种业务时常常需要公司为其开具收入证明,为了更好地保障员工知情权,为员工提供便利,开具收入证明更多地成为公司与员工之间约定俗成的惯例。

  公司虚开收入证明导致的法律风险,一般体现在为员工高开收入证明,主要包含以下风险:

  劳动纠纷。就如案例中小杨请求公司高开收入证明后,又主张工资基数就是高开的金额,导致公司最终按照该金额支付工资待遇。

  侵权(民事)责任。如果用人单位明知员工用于办理贷款业务并为其虚开证明,直接导致银行错误放贷或提高放贷金额,最终又无法收回贷款,则可能与员工构成共同侵权的行为,一旦认定上,需要承担侵权责任。

  行政责任及刑事责任。用人单位虚开收入证明的行为,尽管可能帮助员工获得更高的赔偿款项,但是此部分款项没有任何法律依据,且会妨碍人民法院的案件审理,根据《民事诉讼法》的规定,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  公司无法办理贷款。如果公司开具虚假收入证明且经银行查实,可能其以后出具的相关证明也会降低甚至丧失可信度。如果情节严重,可能还会被列入“黑名单”,对于公司以后的贷款融资都会产生非常不利的后果。

  虽然开具收入证明存在不少风险,但员工作为劳动合同的一方,有权利要求企业出具证明材料,企业决不能为了避免麻烦而一味拒绝员工的正当请求。

  ①确认收入证明的真实用途,并在收入证明中注明,如果员工将收入证明用于非法目的,应及时拒绝。如用于其他目的,丰盛集团遭遇债务危机 “同胞公2019-09-19!则视为无效。

  ②以现有劳动合同、工资清单等材料为依据,保证出具的收入证明客观真实,并保留好相应证据。

  ③保管好公司公章,对于盖有公章的证明文件,应单独编列文件序号,及时登记备案,以便查证及确认。

  遵守诚实信用的原则,在向用人单位申请开具收入证明时,应如实告知用途。如果确实需要开具比实际更高的收入证明,应理性判断自身是否具备相应的还贷能力,防止个人失信。

  如公司拒绝开具与自己工资不匹配的收入证明,498888王中王。应多加理解,不妨提高自身工作能力,升职加薪,从根本上解决问题。



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