工资调配政策怎么定?叙永煤矿60名职工代名义对

更新时间:2019-03-03

最后,会议采取举手表决的办法,全票通过了《叙永煤矿2019年工资分配及结算管理方式》。

“我建议,是否把职工培训的津补贴直接通过工资结算”。掘进一队工会主席的一个提问,引发了大家一片热议,在接下来的半个小时内,参会职工代表踊跃发言,共收到了10余条建议。

“代表们提出的很多提议接地气,有可行性,对完善矿上工资调配办法、形成有效的激励机制存在踊跃作用”。该矿党政工负责人辞职工代表提出的提议进行了逐个解答,并断定了职工代表们的倡导。

2月21日,叙永煤矿在五楼会议室召开二届九次职代会,向60名职工代表现场征求工资分配及结算管理办法的看法。

通过与职工代表们背靠背沟通、零距离接触的方法,征求代表见解,倾听代表心声,接受代表监督,确保了治理决定的民主性、科学性,切实维护了职工合法权力,为构建和谐的企业环境营造了良好氛围。

会上,该矿人力资源部负责人对《叙永煤矿2019年工资分配及结算管理方法》进行了详细讲解,参会职工代表围绕该措施中的年度目标、调配准则、分配制度、工资标准及序列、指标考核及工资结算等内容进行了酝酿跟探讨,并提出了倡议。



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